turn-over

De l’anglais turnover.

turn-over \tœʁ.n‿o.vœʁ\ masculin

1. (Travail) (Anglicisme) Indicateur décrivant le rythme de renouvellement des effectifs d’une société.
   • En second lieu, il convient de souligner le rôle essentiel du turn-over dans la production du légitimisme des membres de la direction du Budget. En effet, la forte mobilité du personnel de la direction fonctionne aussi comme un puissant système d'incitation au légitimisme, c'est-à-dire à l'adhésion aux raisons et intérêts de l'institution budgétaire. — (Alexandre Siné, L'ordre budgétaire: l'économie politique des dépenses de l'État, Éditions Economica, 2006, p. 256)
   • Torben M. Andersen, professeur d’économie à l’université d’Arhus, fait l’éloge de « la résilience d’un modèle qui, même exposé à la crise, est parvenu à maintenir un niveau élevé de turn-over sur le marché du travail. »' — (Anne-Françoise Hivert, « Plein-emploi : la France en rêve, le Danemark l’a fait », Libération.fr, 15 septembre 2016)

• rotation de l’emploi

• Somain (France) : écouter « turn-over [Prononciation ?] »

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